Enero 2020 ha marcado la vida de muchos en el mundo y por supuesto ha creado un sello distintivo en nuestras vidas. 2020 antes y después. Un año especial que nos brinda la oportunidad, o nos empuja a evolucionar en la forma en la que somos y hacemos empresa. Una nueva mirada, una nueva mentalidad, El Mindset 4.0 ha llegado para acercarnos a construir nuevas realidades.

Ni idea de que hoy en abril del 2020 estuviéramos ávidos de recursos para salir y hacer frente a esta pandemia. Que no solo es de salud, sino también económica y claro que la creatividad, disposición y revolución mental serán los grandes protagonistas.
Ya desde hace 3 años he estado involucrándome cada día más con lo que significa crear, ser y hacer una Empresa 4.0. Hasta hicimos un gran evento en Palcco en Zapopan Jalisco el 4 de mayo del 2018 para invitar a los empresarios y altos ejecutivos a tener una nueva perspectiva del mundo que se nos avecinaba. El mundo 4.0 “ECLOSIONA A LA CULTURA DE INNOVACIÓN 4.0”  así lo llamamos,  más de 1500 CEOS y altos ejecutivos  invitados, varios speakers  internacionales   y claro nuestro invitado especial  Ed Catmull  co-fundador de Pixar.
Hoy  con lo que estamos viviendo en nuestras empresas, en nuestra vida,  toma más que nunca sentido el mensaje de su conferencia.  Imagina a La mente creativa detrás de Woody, de la frase al Infinito y más allá Ed Catmull, nos compartió como le ha hecho Pixar, sus líderes  para sostener la creatividad y tener el éxito que como empresa han tenido.

Comenzó su conferencia así:

¿Cómo podemos desarrollar más creatividad en nuestras organizaciones? Ya tienes gente creativa; ¿Cómo puedes potencializar a esas personas para que sean más creativas? La mayoría de las personas definen la creatividad de manera bastante limitada. Piensan en ello como las Artes, las Ciencias, la creación de nuevos productos; y todos podemos aceptar que esas son actividades creativas. Pero creo que esto es una definición demasiado pobre. Para mí la creatividad es “el proceso por el cual resolvemos problemas”. Ya sea en una historia, en un negocio, o en relaciones entre familias, socios, clientes o incluso adversarios. Es natural preguntar ¿cómo nos hacemos más creativos?. Pero esta es la pregunta equivocada. La verdadera pregunta es, ¿cuáles son las fuerzas culturales, de gestión y personales que bloquean la creatividad y el cambio?

Éstas preguntas son las que en estos momentos debemos enfocarnos a responder con nuestros colaboradores. Que las respuestas vengan de adentro.

Hay mucho más de la conferencia de Ed que pronto estaremos compartiendo con ustedes en ésta semana.

Lo que sí es una realidad, es que ese momento que veíamos lejos, opcional, hoy se ha vuelto imperativo. “RENOVARSE O MORIR”  Llevar a mi empresa a convertirla en 4.0  ( digital, colaborativa, creativa, generadora de nuevo conocimiento , humana y con autonomía laboral) es lo que podrá abrir posibilidades de trascendencia y supervivencia de tu negocio. Llegó el momento de comenzar la transición desde adentro. Comprender que el cambio ya llegó, aceptarlo e impulsarlo. Tus grandes recursos están dentro de las personas de tu organización. Adquirir el nuevo Mindset 4.0 abre un mundo de posibilidades.

Hemos lanzado nuestro  Podcast 4.0 Talks en el que hablaremos de cómo desarrollar el nuevo Mindset 4.0 en los empresarios e integrarlo en nuestra cultura organizacional.
Atentamente
Rubí Flores