SELF MANAGEMENT

Proceso de acompañamiento, que facilita el diseño, implementación y administración de un sistema autogestionado, a través de desarrollar 7 competencias clave:
Consciencia organizacional, colaboración, espíritu emprendedor, data inteligente, hacer que las cosas sucedan, comunicación integral e introspección.


Objetivos alcanzados en el programa


  • Comprender cómo han evolucionado los sistemas de gestión organizacional.


  • Comprender la importancia del conocimiento en la era 4.0.


  • Reconocer la naturaleza de la motivación humana y su gestión para el trabajo con las nuevas generaciones.


  • Aprender los principios del liderazgo que transforma a los equipos en entidades ágiles, autogestionadas y generadoras de valor real en el mercado.


 


¿PARA QUIÉN ESTA DIRIGIDO?

Alta dirección, gerencias, jefaturas o mandos medios.






BENEFICIOS DE PARTICIPAR EN

Self Management


Incrementar el involucramiento de los colaboradores con los aspectos críticos de la organización.

Mayor responsabilidad y consciencia sobre la manera en que se contribuye con los objetivos.

Mejorar la interacción entre áreas, departamentos o personas de acuerdo con objetivos comunes.

Hay una mayor cantidad de información que fluye de forma más eficiente y sistematizada.

Se distribuye la autoridad y la responsabilidad para asegurar el logro de objetivos.

Se puede medir objetivamente la contribución individual de los colaboradores en relación con las metas del negocio.

Se atienden las necesidades de la organización de manera más espontanea y se aprovechan las oportunidades de mejora.

¡Sé parte de esta experiencia!


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que son más digitales, creativas, colaborativas y más humanas.

ASÍ VIVIMOS SELF MANAGEMENT

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